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牧诚法律资讯
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申请强制仲裁程序的动议被联邦地区法院驳回后，对驳回提出上诉将自动终止联邦地区法院的诉讼程序
2024年9月24日 2023年6月23日，美国联邦最高法院在Coinbase, Inc. v. Bielski一案中明确，申请强制仲裁程序的动议被联邦地区法院驳回后，对驳回提出上诉将自动终止联邦地区法院的诉讼程序。 -
DOJ（美国司法部）关于自愿自我披露的新的并购交易安全港政策
2024年9月24日 2023年10月4日，美国副总检察长丽莎·莫纳科（Lisa Monaco）发布了美国司法部关于合并与收购（M&A）的新安全港政策[1]。该安全港政策旨在鼓励收购公司进行彻底的尽职调查，并自行披露在目标公司层面所发现的任何不当行为。 -
美国证券交易委员会通过受益所有权报告规则修正案
2024年9月24日 2023年10月10日，美国证券交易委员对《1934年证券交易法》（“证券交易法”）第13(d)和第13(g)节下的有益所有权报告规则进行了修订[1]，适用于在上市公司中持有一定份额股权的实益所有者。 -
加州拟议法案将提高对公司犯罪者的罚款
2024年9月24日 加州立法者正在推进第2432号法案的立法，旨在对被认定犯有重罪和轻罪的公司加重处罚。今年二月该拟议法案正式进入立法程序，四月时加州总检察长成为该法案的共同提案人。立法者希望通过增加公司罚款来获得额外资金，从而增加对犯罪受害者服务的支持。 -
关于保护个人数据和美国政府相关数据的新行政命令
2024年9月24日 拜登总统最近签署了“防止有关国家获取美国人民大量敏感数据和美国政府相关数据 ”的第 14117 号行政命令（以下简称 “14117号命令”），指示美国司法部（DOJ）和其他多个联邦部门和机构颁布新的规则和条例，限制向“有关国家”大规模转移敏感个人数据和美国政府相关数据。 -
联邦薪资门槛上调将于今年七月和明年一月开始
2024年9月24日 2024年7月1日起，联邦《公平劳动标准法》（FLSA）规定的“行政、管理或专业雇员”豁免的薪资门槛将从每周684美元（相当于每年35,568美元）增加到每周844美元（相当于每年43,888美元）。收入低于此门槛的员工将不再符合该法案的最低工资和加班费豁免要求。2025年1月1日，该薪资门槛将进一步上调至每周1,128美元（相当于每年58,656美元）。
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